圖為綠港集團(tuán)紀(jì)委書記對其子公司被通報辦公室負(fù)責(zé)人及員工進(jìn)行談話提醒

3月12日上午，駐經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組對經(jīng)開區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)廠房辦公區(qū)人員到崗情況進(jìn)行現(xiàn)場督查，綠港集團(tuán)子公司兩名員工因遲到問題被紀(jì)檢監(jiān)察組于3月24日在經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行了通報。4月9日，綠港集團(tuán)紀(jì)委書記蘭赤壽對被通報的兩名員工及辦公室負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話提醒，并提出“三個加強(qiáng)”的工作要求，即要進(jìn)一步提高政治站位，自覺加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識；要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，加強(qiáng)員工教育管理；要提高員工的自律意識，加強(qiáng)干部職工自我管理。

今年以來，綠港集團(tuán)紀(jì)委始終堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前，把踐行“第一種形態(tài)”作為履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)的重要抓手，強(qiáng)化對集團(tuán)干部職工的日常監(jiān)督管理，針對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時運用“第一種形態(tài)”，進(jìn)行提醒談話，讓紅臉出汗常態(tài)化，抓好集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

蘭赤壽表示，下一步將開展紀(jì)律作風(fēng)整治活動，使全體干部職工真正感受到“制度立起來了、紀(jì)律嚴(yán)起來了”，從而推動干部職工自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力解決“不嚴(yán)不實”問題。